Ontwikkelaar Johnny ruilde Papendrecht in voor de prachtige Veluwe. Sinds kort werkt hij vanuit een eigen kantoor op de zorgboerderij van zijn schoonouders. Hij ziet zijn collega’s van GDK hierdoor maar één keer in de twee weken, maar gelukkig is Johnny het gewend dat hij zijn collega’s minder vaak spreekt. “Ik heb hiervoor vier jaar gedetacheerd gezeten bij Coolblue.”
Johnny is gewend aan veranderingen. Zo werkte hij voor GDK als Java-ontwikkelaar bij Logica CMG. Bij GDK switchte hij van programmeertaal: eerst PHP en nu Delphi. “Ik deel de visie van Marco en Kees als het gaat om programmeren. Programmeren is een beetje universeel. Je hebt het in je of niet. Die interesse moet er zijn. In welke taal je dat doet? Dat zou niet zoveel uit moeten maken.” Het kostte Johnny slechts enkele weken om mee te komen met andere programmeurs. “Ik heb de ervaring en het inzicht om code te schrijven. De uitdaging zit dan eerder in een nieuw project eigen maken dan de code begrijpen.”
Op een bepaald moment zocht Coolblue veel Delphi-ontwikkelaars. Marco en Kees vroegen aan het team wie het zag zitten om daar vier dagen per week te zitten. “Ik stak als enige direct mijn hand op,” vertelt Johnny. “Ik hou van uitdagingen en veranderingen. Bij Coolblue werken ontwikkelaars op een andere manier dan bij GDK Software. Dat komt vooral omdat GDK software maakt voor klanten en Coolblue software voor zichzelf schrijft. Blijkt na het testen dat iets niet werkt? Dan wordt een deel van de applicatie verwijderd, ook al zit er maanden werk in. Werken met een klant – zoals bij GDK – biedt meer structuur.”
Johnny, programmeur bij GDK
Vanuit Wekerom heeft Johnny dagelijks contact met klanten van GDK. Via Slack, telefonisch of e-mail. “Klantcontact is één van de hoogtepunten van mijn werk. Vooral nadenken over de vraag: hoe zet ik de wensen van de klant om in code? Vrijwel al mijn klanten geven wensen en eisen gestructureerd door. Als zij wijzigingen willen, dan sparen ze die op een goede manier op. Dit voorkomt dat ik teveel ad hoc bezig ben.”
97 kilometer van Papendrecht naar Wekerom. Een dik uur rijden buiten de spits. Johnny merkt gelukkig geen afstand tussen hem en zijn collega’s. “Het team is zeer betrokken. Dit komt ook door de Company Days, waardoor we meerdere keren per jaar onze Britse collega’s ontmoeten. Er is op zo’n dag geen Engels of Nederlands clubje. Alle activiteiten doen we samen en het voelt dan als één hechte club.” Tijdens de Company Days presenteren medewerkers de resultaten van hun eigen onderzoeken, die tijdens de Research Days worden uitgevoerd. “Ik heb onderzoek gedaan naar Behaviour Driven Development, waarbij de wensen van een klant worden omgezet naar een bepaalde taalstructuur. De klant wordt actief betrokken bij het ontwerp van de applicatie. Voor de bouw van de applicatie stellen we samen met de klant testcases samen. Op deze manier zal een klant in een vroege fase over de details moet nadenken. Dit voorkomt dat we iets opleveren dat niet matcht met zijn wensenlijstje.”
Johnny voelt zich bij GDK op zijn plek. “Soms denk ik wel eens: het is praktischer als ik hier in de buurt een werkgever heb, maar ik voel me thuis bij GDK. Ook de principiële kant van GDK past bij mij. De meeste collega’s zijn christelijk en dat merk je op de werkvloer. Er is geen ellebogenwerk. Niemand probeert zichzelf omhoog te werken. Er is respect voor elkaar. Zo wordt er bijvoorbeeld gezamenlijk gebeden voor het eten, voor wie dat wil. Ik voel me daar erg prettig bij.”
Contact