O desenvolvedor Johnny trocou Papendrecht pela bela Veluwe. Recentemente, ele trabalha em seu próprio escritório na fazenda de seus sogros. Ele vê seus colegas da GDK apenas uma vez a cada duas semanas, mas felizmente Johnny está acostumado a falar com seus colegas com menos frequência. “Antes disso, fiquei quatro anos em segundação na Coolblue.”
Johnny está acostumado a mudanças. Ele trabalhou como desenvolvedor Java na Logica CMG antes de se juntar à GDK. Na GDK, ele mudou de linguagem de programação, passando do PHP para o Delphi. “Eu compartilho a visão do Marco e do Kees quando se trata de programação. Programar é um tanto universal. Você tem isso ou não. O interesse deve estar presente. Em que idioma você faz isso? Isso não deveria importar muito.” Levou apenas algumas semanas para Johnny se adaptar e acompanhar outros programadores. “Eu tenho a experiência e a compreensão para escrever código. O desafio está mais em se adaptar a um novo projeto do que em entender o código.”
Em certo momento, a Coolblue estava procurando muitos desenvolvedores Delphi. Marco e Kees perguntaram à equipe quem estava disposto a passar quatro dias por semana lá. “Eu fui o único a levantar a mão”, conta Johnny. “Eu gosto de desafios e mudanças. Na Coolblue, os desenvolvedores trabalham de maneira diferente do que na GDK Software. Isso ocorre principalmente porque a GDK faz software para clientes, enquanto a Coolblue faz software para si mesma. Se algo não funcionar após os testes, uma parte do aplicativo é removida, mesmo que tenha havido meses de trabalho. Trabalhar com um cliente, como na GDK, oferece mais estrutura.”
Johnny, programador na GDK
A partir de Wekerom, Johnny mantém contato diário com os clientes da GDK, seja pelo Slack, telefone ou e-mail. “O contato com o cliente é um dos pontos altos do meu trabalho. Principalmente pensar na pergunta: como traduzir os desejos do cliente em código? Quase todos os meus clientes fornecem desejos e requisitos de forma estruturada. Se eles desejarem mudanças, eles as registram de maneira apropriada. Isso evita que eu tenha que lidar com muitas tarefas improvisadas.”
97 quilômetros separam Papendrecht de Wekerom. Uma hora de carro fora do horário de pico. Felizmente, Johnny não sente nenhuma distância entre ele e seus colegas. “A equipe é muito envolvida. Isso também se deve aos Company Days, onde nos encontramos várias vezes por ano com nossos colegas britânicos. Não há separação entre inglês e holandês nesses dias. Realizamos todas as atividades juntos e parece que somos um grupo unido.” Durante os Company Days, os funcionários apresentam os resultados de suas próprias pesquisas realizadas durante os Research Days. “Fiz pesquisas sobre o Desenvolvimento Orientado para o Comportamento, em que os desejos do cliente são traduzidos para uma estrutura de linguagem específica. O cliente é ativamente envolvido no design do aplicativo. Juntamente com o cliente, criamos casos de teste para a construção do aplicativo. Dessa forma, o cliente precisa pensar nos detalhes desde o início. Isso evita que entreguemos algo que não corresponda à lista de desejos dele.”
Johnny se sente à vontade na GDK. “Às vezes, penso que seria mais prático se eu tivesse um empregador próximo, mas me sinto em casa na GDK. Os princípios da GDK também combinam comigo. A maioria dos colegas é cristã e isso é evidente no local de trabalho. Não há competição desleal. Ninguém está tentando se destacar. Há respeito mútuo. Por exemplo, fazemos orações juntos antes das refeições, para aqueles que desejam. Sinto-me muito confortável com isso.”
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